알바 주휴수당 계산기 단기 편의점, 쿠팡 주휴수당 계산법

알바 주휴수당 계산기 단기 편의점, 쿠팡 주휴수당 계산법 내용에 대해 알아보겠습니다. 알바생 및 고용주 모두 주휴수당 계산 방법을 숙지하고 계신가요?

알바 주휴수당 계산기

근로기준법에 의하면 단기 알바를 하더라도 주 5일 근무제에서 소정의 근로일수를 개근하면 일주일 하루 쉬는 날을 유급 처리되어 수당을 지급해야 합니다. 아래에서 자세한 내용을 숙지해 주세요.

알바 주휴수당 계산기

아래의 경로로 이동하면 '알바 주휴수당 계산기'가 나옵니다. 해당 계산기에 1주일 동안 총 일한 시간 및 자신의 시급을 입력하면 주휴수당을 얼마 받는지 계산해서 알려줍니다.

▶ 알바 주휴수당 계산기 바로가기

알바 주휴수당 계산기 1주일 일한 시간 및 시급을 입력 후 계산하기 클릭

일주일에 40시간 일하고 시간당 9160원을 받는 것을 가정하고 계산을 해보았습니다. 일주일 동안 근로기준법상 소정의 근로일수를 개근했기 때문에 하루는 일을 하지 않아도 주휴수당이 73,280원을 받을 수 있답니다.

'알바 주휴수당 계산기'를 통해서 73280원을 받을 수 있다고 결과 값이 나옵니다.

'주휴수당'이란?

대한민국의 근로기준법상 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. (제55조) 주 5일 근무제에서 1주일 중 1일은 주휴일, 또 다른 1일은 무급 휴일입니다. 그래서 주휴일이 꼭 일요일이어야 하는 것은 아닙니며, 유급휴일을 주휴일이라고 말합니다. 요약해서 1주일 중 자신이 노동하는 곳에서 '근로계약서 대로 근로일수를 개근(결근하지 않고 모두 일하러 나갔다면)' 했다면 1주일 중 하루는 일을 하지 않는 휴무일에도 유급으로 수당을 지급해야 한다는 말입니다.

알바 주휴수당 예시

'1일 소정근로시간 X 시급'으로 '알바 주휴수당 지급기준'을 계산합니다.

예시 1) 하루 8시간 주 40시간 근무자

알바생 A씨가 주 5일 근무제로 하루 8시간씩 주 40 시간 근무했을 경우

'근무시간 8시간 X 시급'의 주휴수당을 받아야 합니다.

예시 2) 하루 3시간 주 15시간 근무자

두 번째 예시는 주 5일 근무제로 하루에 3시간씩 주 15시간 근무한 알바생 A 씨의 경우

'근무시간 3시간 X 시급'의 주휴수당'을 받아야 합니다.

단기 알바 주휴수당

짧은 시간만 일하는 단기 알바생도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 편의점 또는 쿠팡에서 일하는 경우에도 수당이 지급됩니다.

쿠팡 알바 주휴수당

주휴수당은 15시간을 충족하면 지급되는 방식이기 때문에 일주일 중에 2일만 일을 했어도 계산되어 지급이 됩니다.

예를 들어서 쿠팡 알바를 이틀 동안 16시간을 시급 9590원을 받았다는 가정하에 주휴 수당을 계산해 보았습니다.

쿠팡 알바 주휴수당 계산 16시간 시급 9160원 가정해서 계산

그러면 단기 쿠팡 알바로 받을 수 있는 주휴수당 금액은 29,312원이 지급됩니다.

편의점 알바 주휴수당도 아래의 계산기를 통해 일주일 동안 일한 시간 및 시급을 입력하고 계산해 보면 받을 수 있는 금액을 쉽게 알 수 있습니다.

▶ 알바 주휴수당 계산기 바로가기

알바생도 주휴수당 적용해야 하는 이유

간혹 고용주와 알바생 관계에서 서로 주휴수당에 대해 모르고 적용하지 않는 사례도 있습니다. 그렇게 되면 주급이 차이가 나게 됩니다. 아래의 표에 나온 금액 차이를 확인해 주세요.

주휴수당 미적용	주휴수당 적용
시급 : 9,160원	시급 : 9,160원
40시간 (1일 8시간 X 5일)	48시간 (1일 8시간 X 6일)
주휴수당 미적용시 받는 주급 = 366,400원	주휴수당 적용시 받는 주급 = 439,680원

주휴수당 계산 관련 영상

알바 주휴수당 미적용 기준은?

일을 한다고 무조건 주휴수당이 나오진 않습니다. 다음의 경우 주휴수당 미적용 기준이기 때문에 해당 기준이 충족되는지 확인해 보셔야합니다. 아래 두가지 경우는 알바 주휴수당이 미적용됩니다.

1. 근로계약서에 명시된 소정의 근로 시간을 개근하지 못했을 때
2. 근로기준법상 최소 근로시간 15시간을 충족하지 못했을 때

알바 주휴수당 근로기준법

근로기준법의 알바 주휴수당에 대한 내용은 아래의 표를 참고해 주세요.

가. 주휴수당은 ①근로기준법상 근로자로서, ②4주 평균하여 1주 소정근로시간(근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간 이상이고, ③1주간의 소정근로일(근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)한 날)을 개근하였을 때 발생하게 됩니다. *주휴수당 적용제외대상: ①초단시간근로자(주15시간미만 근로자), ②퇴사하는 주, ③결근있는 주, ④입사하는 주도 1주 만근되는 날 이후부터 발생, ⑤감시단속적 승인받은 경우 - 원칙적으로 주휴수당은 실제근로시간이 아닌 사업장과 근로자간 약정한 주 소정근로시간 및 소정근로일을 기준으로 발생합니다.

나. 행정해석(근로조건지도과-3102, 2008-08-08)에 따르면, 휴일휴가로 인해 주소정근로일 전부를 출근하지 않은 경우에는 개근하지 않은 것으로 보아 유급주휴수당을 지급하지 않는다고 하더라도, 이를 법위반으로 보기 어려울 것입니다.(단, 취업규칙 등에 주휴계산시 출근할 것으로 본다고 규정하고 있다면 예외)

다. 주휴수당은 일급여 및 시급으로 산정이 가능합니다. 따라서 주휴수당 산정시 월급제인지, 시급제근로자인지 여부를 사전에 판단해야 합니다. - 주휴수당은 소정근로시간(양 당사자가 1일 8시간, 1주 40시간 이내에서 약정한 기본근로시간)을 기준으로 하여 산정하게 됩니다. - 예를 들어, 월요일에서 금요일까지 주5일 오전 8시부터 오후 7시까지 근무(휴게시간 1시간)인 근로자의 주휴수당은 다음과 같습니다. * 월 주휴시간 = 하루 8시간 × 주당 1일 주휴 × 4.34주(월) = 34.72 ≒ 35시간 하루 10시간의 근로를 하더라도 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간까지만 소정근로시간으로 인정됩니다.

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고용주와의 알바생 간의 계약 관계를 정확하게 명시해서 주휴수당을 지급받아야 합니다. 지금까지 알바 주휴수당 계산기 단기 편의점, 쿠팡 주휴수당 계산법 내용이었습니다.